Если у вашего начальника возникают проблемы с эффективным управлением компанией во времена кризиса, посоветуйте ему, к примеру, последовать примеру японцев.
«Если пришла пора меняться — берите пример с японцев. Когда японская компания оказывается в тяжелом положении, первый, кому урезают зарплату, — её президент. Если ситуация становится еще более серьезной, именно он первым уходит в отставку.
В Японии не начинают с увольнения рядовых сотрудников — японцы считают, что не бывает плохих солдат, бывают лишь плохие генералы.
Перемены начинаются с личной ответственности».
Свежие комментарии